Миграционные правила в Таможенном союзе 
Июль 2011.
Государственная Дума ратифицировала Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей. Граждане государств таможенного союза - Республики Казахстан и Республики Беларусь - могут работать в России без получения разрешения на работу, а следовательно, без учета квот на выдачу таких разрешений. Однако, эта преференция будет действовать только в отношении иностранных работников, заключивших трудовой договор. Про гражданско-правовые договора, весьма распространенные при найме мигрантов, в Соглашении таможенного союза не указано.
Кроме упрощенной процедуры трудоустройства, граждан государств ТС теперь можно ставить на миграционный учет в течение 30 дней со дня въезда (на общих основаниях - 7 дней).
Максимальный срок действия трудового договора - как у всех не более 1 года со дня въезда. Однако, Соглашение устанавливает право пребывания членов семьи иностранного работника в течение всего срока действия трудового договора.
В случае досрочного расторжения трудового договора иностранный работник вправе заключить новый с другим работодателем, однако, если это произошло уже после истечения 90 дней со дня въезда, сделать это необходимо не более, чем за 15 дней.
Дети, прибывающие вместе с трудящимися-мигрантами, смогут посещать детские сады. К сожалению, пока не решен должным образом вопрос оказания медицинских услуг: все иностранные граждане могут получить бесплатно скорую медицинскую помощь, но они не подлежат обязательному медицинскому страхованию.
Российские работодатели и ранее могли привлекать граждан РК без получения разрешения на привлечение иностранных работников. От них требовалось уведомить об этом службу занятости и ФМС России. Этот порядок сохраняется.
Сохраняются "особые ограничения" на трудовую деятельность иностранных граждан в связи с обеспечением национальной безопасности в стране. Это отдельные должности и виды деятельности, в которых привлечение иностранных работников запрещено. Пока не совсем ясна позиция ФМС России относительно возможности работы граждан государств Таможенного союза в розничной торговле (фармацевтика, алкогольная продукция, рынки).
В Соглашении предусмотрено право иностранных работников на вступление в профессиональные союзы. Напомним, в настоящий момент Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и уставы большинства профсоюзных организаций запрещают членство иностранных граждан, временно пребывающих в России, что противоречит положениям Трудового кодекса.
Для иностранных работников из Республики Беларусь подписание нового соглашения процедуру трудоустройства кардинально не изменило. Они и ранее могли работать в России без разрешений и вне квот.
Комментарии посетителей
Комментариев к этой статье еще нет.
Вы можете первым добавить свой комментарий к этой статье. Форма добавления комментариев находится ниже